تهدف دورة تشكيل ثقافة المؤسسات والمجتمعات إلى بيان أثر القيم والأفكار والتصورات في صناعة بيئة العمل وتوجيه السلوك الجماعي، من خلال فهم عميق لمكونات الثقافة المؤسسية والاجتماعية، وأدوات تشكيلها، وآليات نقلها وتعزيزها. تركز الدورة على دور القيادة في ترسيخ ثقافة هادفة، وتسلّط الضوء على التحديات التي تواجه المؤسسات والمجتمعات المسلمة في الحفاظ على هويتها، مع تقديم نماذج عملية لبناء ثقافة راسخة تعكس القيم الإسلامية وتدفع نحو الإنتاج والانسجام والتكامل.

أهداف الدورة

• تعريف مفهوم الثقافة المؤسسية والاجتماعية وعناصرها.
• بيان أثر الثقافة في سلوك الأفراد والمجتمعات.
• توضيح علاقة الثقافة بالهوية والقيم والرسالة.
• تمكين المتدرب من أدوات تشكيل الثقافة وتعزيزها.
• عرض تحديات بناء ثقافة إسلامية في بيئات متغيرة.

لمن خُصصت هذه الدورة

• للقيادات الإدارية في المؤسسات الدعوية والتعليمية.
• للمربين والدعاة والعاملين في الشأن التربوي.
• لمن يسعى لفهم آليات التأثير الثقافي داخل الجماعات.
• للمهتمين بإصلاح الواقع المجتمعي وتحسين بيئات العمل.

مميزات الدورة

• طرح علمي يجمع بين المفهوم النظري والتطبيق العملي.
• أمثلة حيّة من واقع المؤسسات الإسلامية والعالمية.
• أدوات عملية لتقييم الثقافة الحالية وإعادة بنائها.
• معالجة التحديات الفكرية والإدارية في تشكيل الثقافة.
• ربط الثقافة بالسلوك والقيادة والقيم المؤسسية.

ماذا ستتعلّم في الدورة

• الفرق بين الثقافة التنظيمية والهوية والشخصية الاعتبارية.
• مراحل بناء الثقافة المؤسسية وآليات نقلها.
• دور القيادة والإعلام الداخلي في تشكيل الثقافة.
• طرق التعامل مع الثقافة السلبية وتصحيح الانحرافات.
• كيف تصنع بيئة عمل إيجابية تعزز الإنتاج والتماسك.

لماذا يجب أن تتعلّم هذه الدورة

• لأن الثقافة هي المحرّك الخفي لسلوك الأفراد والمؤسسات.
• لأن ضعف الثقافة يؤدي إلى التفكك وسوء الفهم وتضارب الاتجاهات.
• لأن المؤسسات الناجحة تُبنى على ثقافة واضحة ومتينة.
• لأن المجتمع المسلم بحاجة لثقافة تُعبّر عن قيمه وهويته في الواقع.

الشروط للالتحاق بالدورة

• اهتمام بالعمل المؤسسي أو المجتمعي.
• الاستعداد للمراجعة النقدية للواقع الثقافي.
• الرغبة في إحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل أو المجتمع.
• القدرة على التفاعل والتفكير الجماعي.

مخرجات الدورة

• فهم دقيق لمفهوم الثقافة المؤسسية والاجتماعية.
• مهارات تقييم الواقع الثقافي واقتراح خطط للتطوير.
• قدرة على المساهمة في تشكيل ثقافة صحية ومنتجة.
• وعي بالقيم الإسلامية ودورها في التوجيه الثقافي.
• أدوات عملية لنقل الثقافة وتعزيزها داخل المؤسسة والمجتمع.